ÅA:s personal mår bra – men missnöjet med ledningen syns i arbetsklimatundersökning
Att det funnits ett missnöje med ledningen vid Åbo Akademi syns i en personalundersökning gjord i oktober i år.
En arbetsklimatundersökning görs vid alla universitet i Finland vartannat år – och i oktober var det dags igen.
Enkätresultaten från ÅA ger gott betyg på ett generellt plan, men vad gäller synen på den strategiska ledningen är resultatet sämre än då den senaste undersökningen gjordes år 2019.
Åbo Akademis rektor Moira von Wright avskedades den 1 november, bland annat för att en intern utredning visat att det förekommit fall av osaklig behandling av personalen.
von Wright har också fått skarp kritik för att ha centraliserat makt och för bristande öppenhet och kommunikation.
Speglar stämningen
Personaldirektör Mika Wulff konstaterar att resultaten av enkäten är i samklang med vad som framkommit under höstens diskussioner kring akademins ledning.
— Visst speglar enkätresultatet de tankar som förts fram i offentligheten, säger Wulff.
Han ser nu att man vid akademin behöver satsa på bättre delaktighet i beslutsfattandet och de strategiska linjedragningarna.
En ny rektor väljs i början av nästa år.
ÅU-fotoMika Wulff är trots allt väldigt glad över att undersökningen visar att akademins personal i stort trivs på sin arbetsplats och mår bra.
— Det är roligt att man ger gott betyg åt arbetsgemenskapen och upplever en känsla av tillhörighet och uppskattning, säger Wulff.
Närcheferna får fortfarande ett väldigt bra betyg, till och med bättre än tidigare – vilket är något överraskande med tanke på att coronan betydligt förändrat arbetssättet.
–Det är fint att man trots distansarbete upplevt att cheferna ger gott stöd, säger Wulff.
Däremot upplever många akademianställda en känsla av otillräcklighet.
–Det är den största utmaningen för oss att jobba vidare med: många säger att arbetstiden inte räcker till allt som borde uträttas, och att det är allt svårare att kunna koncentrera sig på en uppgift i taget, säger Mika Wulff.
Att hitta en balans mellan arbete och fritid blir allt svårare för de flesta i arbetslivet – också vid Åbo Akademi, visar undersökningen.
”ÅA har återhämtat sig efter dramatiken”
Hösten har varit turbulent vid akademin och det finns divergerande åsikter kring huruvida beslutet att avskeda rektor var det rätta.
— Min uppfattning är nog att organisationen har återhämtat sig rätt väl efter dramatiken. I en stor organisation finns det många åsikter, och jag tror inte att meningsskiljaktigheterna har satt allt för djupa spår, säger Wulff.
Han ser att det finns positiv tillförsikt bland de akademianställda.
–Här finns en vi-anda och undersökningen visade att de flesta är nöjda med sina arbetsupppgifter och ser dem som både givande och utmanande, säger Wulff.
Svarsprocenten i årets arbetsklimatundersökning vid ÅA ligger på drygt 50 %, vilket är i linje med tidigare undersökningar.
Åbo Akademi har 1180 anställda, varav cirka 350 i Vasa.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.