Varhas omställningsförhandlingar är avslutade – så här många riskerar att bli uppsagda
Välfärdsområdet Varha i Egentliga Finland har avslutat sina omställningsförhandlingar inom de administrativa tjänsterna, det vill säga inom koncern- och organiseringens tjänster.
Förslaget är att Varha ska spara 10,8 miljoner euro genom att avsluta 86 anställningsförhållanden.
Dessutom ska fem anställningsförhållanden omvandlas till deltidsanställningar.
Enligt förslaget ska också alla resultatområdesdirektörer och resultatgruppsdirektörer inom koncern- och organiseringens tjänster permitteras för två veckor under 2024.
Styrelsen tar ställning till förslaget på tisdag den 6 februari.
Olika administrativa uppgifter
Varha hänvisar till att ändringarna måste göras av produktionsekonomiska skäl.
De som drabbas jobbar med olika administrativa uppgifter på lednings-, chefs- och expertnivå samt med stöduppgifter inom koncern- och organiseringens tjänster.
Jobben finns i flera kommuner på olika verksamhetsställen inom välfärdsområdet.
I början av förhandlingarna räknade Varha med att högst 180 årsverken skulle påverkas.
Varhas personaldirektör Noora Nordberg säger att omställningsförhandlingarna har förts i konstruktiv anda.
– Vårt mål var att behöva avstå från så lite personal som möjligt. Sparkraven är stora och i den här beklagliga situationen är jag ändå glad över att vi hittade lösningar där också alternativa sparmetoder ingår, säger hon i ett pressmeddelande.
Lediga administrativa tjänster tillsätts inte
Det betyder att en del av sparkraven ska uppnås genom att Varha omorganiserar uppgifter, så att vissa tjänster inom administrationen, som blir lediga, inte tillsätts.
I pressmeddelandet betonar Varha också att en stor del av dem som skulle sägas upp kommer att erbjudas andra uppgifter inom Varhas organisation.
Därför kan antalet uppsägningar bli färre än det ursprungliga förslaget.
En del permitteras också
Dessutom föreslås att alla resultatområdesdirektörer och resultatgruppsdirektörer inom koncern- och organiseringens tjänster permitteras för två veckor under 2024.
Samarbetsförhandlingarna som fördes i december–januari gällde cirka 2 300 personer inom koncerntjänsterna och organiseringens tjänster. De övriga resultatområdena berördes inte av de här förhandlingarna.
Varha söker brett efter möjligheter att spara inom hela sitt verksamhetsområde. Därför kommer välfärdsområdet bland annat att rationalisera köp av tjänster och effektivisera upphandlingarna för att kunna spara flera tiotals miljoner euro.
”Enligt förslaget ska också alla resultatområdesdirektörer och resultatgruppsdirektörer inom koncern- och organiseringens tjänster permitteras för två veckor under 2024.”
Jag och många andra är av den åsikten att det finns för många chefer/direktörer inom VARHA och deras löner drabbar ekonomin!! Bra att de permitteras, men permittera dem längre än två veckor eller förkorta deras arbetstid så att det känns i ekonomin.
När ni säger upp någon så säg inte upp den personal som JOBBAR och gör sitt bästa på fältet!!