Hovrätten ger anställd rätt i Viking Line-mål – sades upp på felaktiga grunder
Helsingfors hovrätt fastställer tingsrättens bedömning att Viking Lines uppsägning av en kryssningsvärdinna var olaglig. Däremot sänker man rederiets ersättningsskyldighet.
Det var i slutet av 2019 som Helsingfors tingsrätt ålade Viking Line att betala 96 000 euro, motsvarande 14 månadslöner, till en kvinna som tidigare varit anställd som kryssningsvärd vid rederiet.
Kvinnan blev uppsagd i augusti 2017, men väckte talan mot Viking Line eftersom hon ansåg att hon hade diskriminerats och blivit obefogat uppsagd. Hon fick rätt i tingsrätten och Viking Line överklagade.
Kraftigt sänkt ersättning
Nu konstaterar även hovrätten att uppsägningen var olaglig. Viking Line hävdade att uppsägningen berodde på bristande förtroende för kvinnan, men hovrätten konstaterar i sin dom att Viking Line inte har haft sakligt och vägande skäl att säga upp henne.
Hovrätten dömer Viking Line att betala drygt 59 000 euro till kvinnan, en väsentlig sänkning jämfört med tingsrättens dom.
Hovrätten var inte enig i sitt beslut. Ett hovrättsråd ansåg att kvinnan agerat så opassande att Viking Line hade grund för uppsägningen.
Fredrika Fellman, Nya Åland
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.