Omkring 5 400 anställda övergår från Åbo stad till välfärdsområdet
Åbo stads utredning om egendoms- och personalöverlåtelsen till Egentliga Finlands välfärdsområde är nu klar. Ur den framgår att omkring 5 400 anställda vid staden får en ny arbetsgivare från och med den 1 januari 2023.
I det här skedet går man inte desto närmare in på detaljnivå. De anställda inom servicehelheten för välfärd (hälsovårdstjänster, familje- och socialtjänster, äldreomsorg och handikappservice) är den största personalgruppen som berörs. De är omkring 4 600 personer med en lönepott på drygt 226 miljoner euro.
Egentliga Finlands räddningsverk har drygt 650 anställda som övergår till välfärdsområdet (lönepotten drygt 30 miljoner euro). Från koncernadministrationen har man beräknat att drygt 170 anställda byter arbetsgivare (drygt 7,5 miljoner i lönekostnader).
Från stadens servicecentral för sysselsättning räknar man med att 12 personer övergår till välfärdsområdet (drygt 500 000 euro i lönekostnader).
Enligt lagen ska kommunerna senast den 28 februari lämna in sin redogörelse till välfärdsområdet om vilka fastigheter som social- och hälsovården samt räddningsväsendet har till sitt förfogande, vilket lösöre som överlåts, information om avtal och ansvar samt en uppskattning på hur många anställda som flyttas över till välfärdsområdet och deras lönekostnader.
Personal som byter arbetsgivare
Servicehelheten för välfärd: 4 578 anställda, 226 058 708 euro i lönekostnader.
Egentliga Finlands räddningsverk: 657 anställda, 30 350 000 euro i lönekostnader.
Koncernadministrationen: 172 anställda, 7 516 385 euro i lönekostnader.
Stadens servicecentral för sysselsättning: 12 anställda, 524 399 euro i lönekostnader.
källa: Åbo stads pressmeddelande
För fastigheternas del ska ett hyresavtal för en övergångsperiod som sträcker sig minst till den 31 december 2025 göras upp.
I redogörelsen tar man i första hand fasta vid avtal som gäller social- och hälsovården samt räddningsväsendet, som i huvudsak överförs som sådana på välfärdsområdet. Men också avtal som gäller hela kommunen och är viktiga för att de berörda sektorernas arbete ska kunna fortsätta utan avbrott tas i beaktande.
Utredningen kan ännu kompletteras fram till den sista juni i år.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.