ÅA-anställda delade efter stormötet – en del vill gå vidare, andra saknar ännu svar
Över 400 personer bland Åbo Akademis personal och studerande var inloggade på det ÅA-interna möte där styrelsen i eftermiddags informerade om uppsägningen av rektor Moira von Wright.
Reaktionerna efteråt är delade.
Någon upplever sig ha inte ha fått ut något nytt från mötet, någon annan säger att styrelsen sannolikt sa det den kunde.
– Jag tycker inte där kom fram så mycket mer än det vi redan hört via medierna, på det sättet var det inte så klargörande, säger Camilla Kronqvist, universitetslärare i filosofi.
Hon är även vice förtroendeman, medlem i samarbetskommissionen och i arbetarskyddskommissionen och styrelsemedlem i Forskarföreningen.
Det Kronqvist hade önskat få mer klarhet i var hur det osakliga bemötandet – som det tidigare har hänvisats till – har dokumenterats.
– Vi har tydliga strukturer och blanketter för hanterande av osakligt bemötande, och det är viktigt med dokumentation för att man inom organisationen ska kunna agera på problem som finns.
”Styrelsen verkade ha en sammanställning med 10 eller fler fall av osakligt bemötande”
– Jag ställde frågor på mötet men fick intrycket av att styrelsens beslut inte baserat sig på sådan kunskap som finns i organisationen. Svaren var på en allmän nivå, och integritetsskyddet påverkar. Men det verkade som om styrelsen hade en egen sammanställning som de utgick ifrån, med 10 eller mer än 10 fall av osakligt bemötande, säger Kronqvist.
– Hurudana fall och i vilken omfattning, stod styrelsens åtgärd i proportion i det som hänt, sådant hade jag velat få klarhet i.
– Fortfarande fick jag intrycket av det mer handlade om att styrelsens förtroende för henne var förbrukat, än om att man lutade sig på ett brett missnöje i organisationen.
”440 inloggade var bra, med tanke på att folk jobbar, är på föreläsning och kan lyssna efteråt”
Att en rektor inte är någon tjänsteman utan har ett arbetsavtal gjort med styrelsen, och uttryckligen bör ha dess förtroende, var något som också togs upp på den interna infon. Det berättar Bodil Mattas, vice huvudförtroendeman för Personalföreningen vid ÅA och controller vid universitetsservice.
– Mötet bandades, så alla som berörs kan ta del av det senare, säger Mattas som ändå noterat över 440 inloggade i något skede.
– Det tycker jag var bra, med tanke på att undervisning och andra möten pågick och folk jobbar med sitt.
Hur var stämningen på mötet?
– Det är svårt att beskriva stämningen då folk är med via Teams. Men jag tycker vi fick svar på frågor till den del det är möjligt, kan jag tänka. Integritetsskydd, moral och etik kommer emot här.
Förväntar sig inte mer av styrelsen – ”dags gå framåt nu”
Bodil Mattas förväntar sig inte fler åtgärder från styrelsens håll nu, utan tror att alla vill komma vidare.
– Vi har en bra arbetsgemenskap vid ÅA och det talade (Thomas) Wilhelmsson också om på mötet. Den, liksom den öppenhet som har varit ÅA:s stil hittills, borde den nya rektorn omfatta.
von Wright kom utifrån och var första kvinnan på rektorsstolen.
Hur går snacket nu efteråt, tycker du dej märka av att folk skulle önska en intern rektor eller en man?
– Nej, jag har inte hört något sådant. Och i början var folk tvärtom glada att vi hade fått en rektor utifrån. Varken det eller kön är det centrala.
– Jag tror ett utbrett önskemål är att vi får en rektor som står för ÅA:s värderingar.
Ledningsgruppen och rektorns ledningsråd vill nu se framåt
Ett par timmar efter mötet sänder den operativa ÅA-ledningen ut ett pressmeddelande där vikten av att se framåt också betonas. Så här skriver rektorns ledningsråd och ledningsgruppen vid universitetsservice i ett pressmeddelande:
– Vi i den operativa ledningen, det vill säga rektorer, dekaner och direktörer, har deltagit och följt med diskussionen under dagens frågestund med styrelsen. Styrelsen har klargjort bakgrunden till situationen som ledde till det svåra beslutet, och visar förtroende för vårt viktiga operativa arbete.
– Liksom styrelsen önskar vi nu också betona vikten av att blicka framåt. Åbo Akademis styrka är den gemenskap som finns tack vare en engagerad personal och alla studerande som bidrar till att skapa livskraftig och unik forskning och utbildning.
Korrigering gjord 17.50, med tillägget i sista citatet av Camilla Kronqvist: styrelsens förtroende för henne.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.