Tingsrätten anser att det var fel att kräva utdrag ur straffregistret av ordningsmän på Tallink Siljas fartyg
Tallink Silja och vaktbolaget Arsenal Security, numera Safrent, skulle inte ha fått kräva ett utdrag ur straffregistret av de ordningsmän som skulle arbeta ombord på rederiets fartyg.
Det slår Egentliga Finlands tingsrätt fast i en färsk dom. Därför döms Tallink Siljas personalchef och säkerhetsbolagets vd till 1060 respektive 1 750 euro i böter för diskriminering i arbetslivet och för olaga tvång.
De ska också gemensamt betala tre målsägande 35 000 i ersättningar för ekonomisk förlust, lidande och de målsägandes rättegångskostnader.
Åtalet mot Tallink Siljas vd förkastades.
Utan utdrag – inget jobb
Händelserna fick sin början i maj 2017 då Tallink Silja informerade personalen om att man anlitar Security Arsenal för att ordna med extra ordningsmän till fartygen.
Samtidigt meddelade rederiet att alla ordningsmän måste visa upp sitt straffregister, något som har varit kutym inom Security Arsenal.
Inget utdrag – inget jobb, var budskapet.
Två ordningsmän ansåg att förfarandet var lagstridigt och kontaktade Sjömansunionen och dataombudsmannen. De lämnade inte in sina register och fick därmed heller inget jobb.
En tredje lämnade in sitt register men upplevde att hen blivit tvingad att göra det för att få behålla sitt jobb. Enligt lagen har arbetsgivaren rätt att kräva utdrag ur straffregistret endast då man jobbar med minderåriga barn.
Säkerhetsbolagets vd har redan anmält missnöje med domen som kan överklagas till Åbo hovrätt.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.