Allt fler kommunanställda utsätts för våld i arbetet – fackförbund kräver åtgärder
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena, JHL, kräver att arbetsgivaren tar sitt ansvar. Foto: Wikimedia commons.
Kommunsektorns arbetstagare upplever allt oftare våld eller hot om våld i arbetet. Det framkommer i Kevas nya utredning som publicerades på fredagen.
Enligt Kevas undersökning har upp till en tredjedel av kommunsektorns arbetstagare upplevt våld i arbetet under det senaste året.
– Situationen är alarmerande. Arbetsgivaren måste ta sitt ansvar och säkerställa att arbetstagarna kan utföra sitt arbete utan rädsla för våld, säger fackförbundet JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine i ett pressmeddelande.
År 2018 har 21 procent av kommunalanställda upplevt våld eller hot om våld flera gånger de senaste tolv månaderna – 2016 hade 19 procent upplevt det och 2014 16 procent.
Utöver våldet upplever arbetstagarna ofta osakligt bemötande. 28 procent av kommunbranschens personal, 32 procent inom kyrkans personal och 17 procent av de statsanställda hade upplevt osakligt bemötande eller mobbning från chefen eller en medarbetare under det senaste året. Inom kommunbranschen förekom osakligt bemötande i störst utsträckning inom småbarnspedagogik och hälsovårdsbranschen.
I undersökningen framkom också många positiva drag. Till exempel upplever de flesta anställda inom den offentliga sektorn att deras arbete är viktigt och meningsfullt. Fyra av fem anställda är entusiastiska i sitt arbete och upplever arbetsglädje.
Keva har undersökt arbetshälsan inom den offentliga sektorn. I undersökningen intervjuades drygt 3 000 löntagare per telefon under våren och sommaren. Keva är Finlands största pensionsförsäkrare som sköter pensionsärendena för kommunsektorns, statens, kyrkans och Folkpensionsanstaltens personal.
SPT
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.