En av ÅA:s förtroendemän: Varför ska våra löner sänkas när andra höjs?
Arkiv
ArkivOle Karlsson. ÅU-foto
Universitetssektorn har saknat ett avtal sedan den första februari och nu har universitetspersonalens organisationer FOSU, Pardia och JHL lämnat in en förhandsanmälan om strejk, vid Helsingfors universitet skriver SPT.
JHL anger att orsaken till en eventuell strejk är att arbetsgivarorganisationen Bildningsarbetsgivarna dikterar lönerna och inte vill förhandla om personalens arbetsförhållanden.
Huvudavtalsorganisationerna anser att det efter många år av nedskärningar i finansieringen och personalstyrkan inte endast går att behandla arbetstagarna som en utgiftspost, skriver SPT.
JHL påtalar i sitt pressmeddelande att löneutvecklingen varit dålig för många personalgrupper.
Ole Karlsson, förtroendeman för Åbo Akademis administrativa personal, förstår inte varför universitetsanställdas löner stagnerar när andras löner höjs. Bland annat höjs den kommunala sektorns löner med cirka 3,5 procent.
Om alla andras löner förutom universiteten höjs så blir deras höjning i praktiken en sänkning.
– Varför ska vi gå med på lönesänkning? Jag förstår inte varför det ska framstå som om vi skulle ha presterat sämst under de här ekonomiskt pressade tiderna.
Helsingfors universitetsanställda genomför en strejk fredagen den 23 februari om ett förhandlingsresultat inte nås.
ÅA strejkar inte då, men Karlsson berättar att man nog kommer att visa sina sympatier på ett sätt eller annat vid ÅA om HU går i strejk.
– Det här är ett sätt att vecka arbetsgivarna så att de börjar lyssna och att visa att det finns beredskap.
Beslut om eventuell strejk vid ÅA fattas inte nu, utan senare beroende på hur läget utvecklar sig.
– Om man inte når ett förhandlingsresultat blir det säkert flera punktstrejker vid universiteten.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.