De anställda ska ändå höra till ett annat kollektivavtal, nämligen Industrifackets kollektivavtal.
– Med förändringen vill vi öka på flexibiliteten inom sorteringen av postpaket och på det sättet bättre reagera på förändringar i verksamhetsmiljön och kundernas behov, säger Turkka Kuusisto, chef för Postens affärsavdelning för paket och näthandel i ett pressmeddelande.
Vid månadsskiftet varslade Finlands Post- och Logistikunion PAU om strejk på grund av Postens plan att flytta närmare 800 anställda som sorterar paket och näthandelsvaror till dotterbolaget Posti Palvelut. I och med ändringen planerade Posten att börja tillämpa ett nytt kollektivavtal på sorteringspersonalen.
Planen innebar också att de anställda skulle ha förlorat upp till 30 procent av lönen.
Nu har ändå Postens styrelse beslutat att alla anställda inom postsorteringen får behålla sina löner. Beslutet gäller 700 anställda vid Postens affärsavdelning för paket och näthandel.
Posten har tidigare sagt att de anställda inom postsorteringen borde ha liknande arbetsavtal som konkurrenter och att de därför borde höra till ett annat kollektivavtal.