45 kan tvingas gå från Sparbanksgruppen – förhandlingarna berör cirka 470 anställda
Sparbankscentralen, som är en del av Sparbanksgruppen, meddelar att man inleder omställningsförhandlingar som berör omkring 470 anställda i Sparbanksförbundet anl, Sparbankstjänster Ab, Sparbankernas Centralbank Finland Abp, Sp-Fondbolag Ab och Sb-Livförsäkring Ab.
Motivet är planerna på att förenkla organisationsstrukturen samt klargöra arbets- och ansvarsfördelningen, meddelar Sparbanksgruppen.
– Vi har målmedvetet främjat vår grupps strategi genom att harmonisera processer, sammanföra funktioner och höja automationsnivån. Detta möjliggör en effektivare verksamhet inom organisationen. Vi investerar kraftigt i digitalisering och särskilt i anskaffning av ny kompetens relaterad till digitalisering. Vi kommer gradvis att skapa nya uppgifter för att möta behovet av ny kompetens inom digital bankverksamhet, säger Tomi Närhinen, vd för Sparbanksgruppen, i ett pressmeddelande.
Man räknar med att högst 45 tjänster försvinner. En del andra tjänsters arbetsuppgifter kan förändras väsentligt.
– Strävan är att eventuella uppsägningar kommer att begränsas genom att placera personal till nya uppgifter och roller. Den slutliga påverkan på personalen kommer att bekräftas efter förhandlingarna, avslutas pressmeddelandet.
Till Sparbanksgruppen hör 15 självständiga banker, bland dem Lundo Sparbank med verksamhet i Åbotrakten och Somero Sparbank med kontor bland annat i Kimito. Även Ekenäs Sparbank och Västra Nylands Sparbank är medlemmar. Till gruppen hör även samägda banken Nooa.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.