250 anställdas jobb kan påverkas när Åbo universitet ska spara
Cirka 250 jobb kan påverkas när Åbo universitet (TY) ska spara. Det är ledningens preliminära bedömning.
TY meddelade på torsdagen att man inleder omställningsförhandlingar om en vecka.
Under förhandlingarna klarnar det hur många årsverken som försvinner, och exakt var åtgärderna sätts in.
I ett pressmeddelande uppger TY att personalminskningen bland annat kan ske genom pensioneringar, genom att man avslutar tidsbundna anställningar, ändrar anställdas arbetsuppgifter, genom eventuella uppsägningar, samt ”på andra sätt som man kommer överens om i förhandlingarna”.
Beskedet kommer ett par veckor efter att universitetets styrelse godkände ett program för att få ekonomin i balans.
Man vill på kort sikt åtgärda ett budgetunderskott på 1,5–2 miljoner euro för nästa år, samt fram till 2028 åtgärda ett underskott på 15 miljoner euro.
Det här kan göras både genom att dra ner på kostnaderna och genom att öka intäkterna, påpekas det.
Universitetets ledning bedömer att inbesparingarna på kort sikt i hög grad kommer att gälla personalen, medan inbesparingarna på längre sikt främst handlar om att använda lokalerna effektivare samt att göra strukturella förändringar i verksamheten.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.