220 personers arbeten kan påverkas då Varha samarbetsförhandlar
Tjänstemännen på Egentliga Finlands välfärdsområde föreslår samarbetsförhandlingar för att sätta fart på strukturreformer och uppnå bestående besparingar.
Det meddelar Varha i ett pressmeddelande.
Reformerna görs på lång sikt och i etapper.
I det här skedet görs ”betydande förändringar” i villkoren som gäller cirka 220 arbets- eller tjänsteförhållanden.
De planerade reformerna berör i det första skedet i synnerhet den personal som inte utför kundarbete.
— Fler än tusen personer går i pension eller säger upp sig från Varha årligen, säger välfärdsområdesdirektör Tarmo Martikainen.
Han säger att man eftersträvar att utnyttja det då man förenhetligar dimensioneringen och effektiverar organiseringen.
81,5 miljoner euro ska sparas nästa år
De bestående kostnadsbesparingarna som gäller personalen uppskattas vara totalt cirka 11 miljoner euro år 2025.
Kostnadseffekten för de följande åren preciseras när planerna framskrider.
Dessutom eftersträvar man besparingar på cirka 10 miljoner euro för nästa år, i huvudsak genom att utnyttja interna arrangemang och naturlig omsättning av personal.
Ett mål på 81,5 miljoner euro har ställts upp för balansering av ekonomin 2025.
Olika åtgärder ska vidtas 2024–2026 för att balansera ekonomin.
Reformerna är omfattande och avsikten är att förhandla om dem i samarbete från och med den här hösten och fortsätta fram till 2026.
Personaldimensioneringen och riktandet av personalresurser ska utvecklas så att skillnaderna mellan olika funktioner och områden jämnas ut så att de blir rättvisa och bättre svarar på kundernas behov, skriver Varha.
Man ska undvika att anställa ny personal och istället främst satsa på interna arrangemang. Det kan gälla permitteringar, ändrade anställningsförhållanden och deltidsanställningar samt uppsägningar.
Organisationsreformer genomförs i social- och hälsotjänster, tjänster för äldre, ÅUCS-sjukhustjänster och räddningstjänsterna.
Välfärdsområdesstyrelsen stakade i juni 2024 ut riktlinjer enligt vilka all personal som arbetar i administrativa uppgifter inom Varha kartläggs och genom det strävar man efter att säkerställa tillräckliga resurser för kundarbetet.
Avsikten är dessutom att utveckla organisationen och ledningssystemet med en ny enhet för strategisk ledning. I anknytning till detta planerar man att omorganisera organisationen för koncerntjänster och organiseringens tjänster.
Välfärdsområdesstyrelsen behandlar förslaget om samarbetsförhandlingarna tisdagen den 27 augusti.
Varha har kring 23 000 anställda.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.